• Lucerna #65-206, CDMX
  • Calle Garza #10, TORREÓN.

Protección del trabajo.

Asesoría jurídica laboral a tu alcance. ¿Deseas saber cuánto te corresponde de reparto de utilidades conforme la ley? ¿Te han despedido injustificadamente y no sabes cómo proceder? Nuestros Abogados y asesores legales de No Te Dejes, son expertos en derecho laboral y te ayudan a alcanzar la mejor solución a tu problema.

En concreto, te ayudamos con estos asuntos:

Asesoramiento Jurídico y Legal

  • Contratos: Todo tipo de contrato, nóminas, prórrogas, convenios colectivos, vacaciones, horario, solicitud de económicos y reparto de utilidades, movilidad geográfica y funcional.
  • Despidos: Despido injustificado, asesoramiento sobre el procedimiento, pago y cantidades correspondientes a indemnizaciones, liquidación o finiquito.
  • Reclamación de cantidades: Salarios, reclamación de pensiones, jubilación, y demás prestaciones aplicables.
  • Prestaciones de la Seguridad Social: Jubilaciones, desempleo, maternidad, incapacidad temporal.

Nosotros mediamos por ti en cualquier situación ya sea con el patrón, empleados o sindicato. En No Te Dejes, te asesoramos en materia laboral sin importar que seas un nuevo empresario o ya establecido, evita los errores comunes y protégete ante toda situación.

Te ayudamos en la elaboración de primas vacacionales, recibos de pagos, primas vacacionales y todo lo determinado por la Ley así como la solución de conflictos colectivos

Revisión y Redacción de Documentos Legales

  • Contratos de trabajo: Te ayudamos a protegerte, siendo patrón o trabajador.
  • Escritos extrajudiciales de reclamación de derechos del trabajador ante empresas privadas o administraciones públicas, relacionados con remuneración, estructura salarial, rendimientos en especie, pago de horas extras, bonos, jornada, turnos, desarrollo funcional, grupo profesional, vacaciones, maternidad y paternidad, excedencias, así como otros requerimientos o solicitudes al empleador.
  • Denuncias ante la Inspección de Trabajo y comunicación a superiores ante situaciones de acoso laboral o discriminación.
  • Escritos de reclamación por retirada de prestaciones disminución de sueldos y salarios o devolución de cobros indebidos.